自suncitygroup太阳集团“三年回顾总结反思、追赶超越提质升级”大讨论启动会以来，各教工党支部陆续召开专题会议，进一步围绕中心工作，总结反思。3月18日上午，suncitygroup太阳集团教工第八党支部（学工团队）召开“三年回顾总结反思、追赶超越提质升级”大讨论。

会议集体学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的部分章节，领会了《太阳成集团2024年“追赶超越”专项任务》精神。支部各党员围绕扎实开展“五乐”育人工程，加强学风建设，推进“一站式”员工社区建设等议题先后进行发言讨论。

会议指出，进行大反思，开展大讨论，才能产生新提升，教工第八党支部（学工团队）在三年追赶超越中，实现了队伍建设、员工管理等多方面提升，但也要清楚地认识到员工管理工作中存在的短板和挑战。就扎实开展“五乐”育人工程，要围绕专业特色，打造各班级、各年级的品牌育人项目，实现员工的全面发展。就学风建设，要坚持以本为本，树立教风、学风、考风三位一体思想，在课堂、班会、宿舍等长效化开展学风建设，实现“润物细无声”。就“一站式”员工社区建设，要利用员工党员、员工干部，稳步推进各项工作，实现员工社区解决员工困扰、教授员工知识、指引员工进步。

会议强调，大讨论要围绕工作谈反思，边干边想边实践，教工第八党支部（学工团队）要紧紧围绕公司党委要求，服务学校和生科院发展大局，在各项工作中贡献学工力量。一是要统一思想，坚持立德树人，扎实开展“五乐”育人工程，多措并举，久久为功。二是要坚持以本为本，持续推进随堂听课、深入宿舍、主题班会等工作，进一步提高员工的学习兴趣和学习能力。三是要加强队伍建设，要发挥辅导员班主任、员工干部、员工党员三支队伍作用，提升队伍的整体素质和综合能力，打造高水平员工管理团队。四是要对标对表，围绕“追赶超越”任务要求，以高度的政治自觉、崇高的育人使命、坚强的作风支撑，助力学院在内涵式高质量发展上实现新突破！