2月25日中午，生科院在1S-203会议室召开2023年春季学期员工管理暨就业工作部署会。全体辅导员、班主任参加，会议由党总支书记蔡建昌主持。

就做好新冠病毒“乙类乙管”的员工安全工作，蔡建昌说，这是“乙类乙管”的第一个学期，班主任要做好员工的日常健康监测。一旦员工体温呈37.3摄氏度以上的发热症，要第一时间与学校健康驿站对接，科学、高效转置发热员工，确保员工健康。同时，班主任要主动深入员工宿舍，了解员工迫切需求、掌握员工心理情况，适时开展党的二十大精神宣讲。

在推进2023届本科生就业工作上，蔡建昌要求，一是夯实责任、稳根基，实现员工高质量就业是全院上下的大事，各班主任要自觉摆入就业工作的“一盘棋”中，承担起应负的职责。二是措施多样、强手段，毕业班班主任要一同参加线上、线下招聘会，推销员工、宣传员工；兼职班主任要承担起沟通员工和专业用人单位的桥梁纽带，发挥专业优势；各班主任要建立员工就业台账，制定就业计划，动态观测员工就业情况，做到因时而变、因势而变。三是巧搭平台、请进来和走出去并举，主动对接用人单位，把握市场用人需求，鼓励员工在合规的情况下参加其他形式的招聘会，拓宽用人渠道。

会上，各毕业班班主任就毕业生目前情况进行汇报。辅导员就2023届毕业生就业总体情况、第二课堂实践学分认定、员工宿舍管理、员工心理危机以及员工管理工作中的其他情况进行汇报。

会后，辅导员班主任深入员工宿舍，了解员工开学的各项准备情况。